Как на нас повлияет экономический спад 2023 года и что будет сдерживать рост зарплат?

Международное информационное агентство Reuters сообщило 16 июня 2023 года, что инфляция и последствия боевых действий вынудили компании по всей Европе сокращать сотрудников. Причиной также являются глобальные перебои с поставками и реструктуризация производства после кризиса, связанного с пандемией коронавируса.

Выжить в ходе экономического спада всегда было настоящим вызовом для работников и работодателей. Если приходится принимать более жесткие решения относительно расходов, то, к сожалению, не всегда можно гарантировать сотрудникам повышение заработной платы. Вместо этого необходимо сосредоточиться на том, как поддерживать стабильность и сохранять рабочие места для людей.

Что происходит в экономике европейских стран?

  1. Обрабатывающая промышленность в Великобритании сократит 15 000 рабочих мест, а компания British Steel сократит 260 рабочих мест. Финский производитель лифтов Kone сократит 1000 рабочих мест, а нидерландский производитель медицинского оборудования Philips сократит 6000 рабочих мест.
  2. В автомобильной промышленности сокращения планируют компании Peugeot, Citroen, Fiat, Jeep, Alfa Romeo и Maserati. Stellantis сокращает 2000 рабочих мест в Италии, а Ford сокращает 2300 человек в Германии. Шведский производитель автобусов Volvo сокращает 1600 работников, Volvo Car – 1300, а Autoliv, производитель автомобильных устройств безопасности – 8000 работников.
  3. Немецкий производитель химических веществ BASF потеряет 2600 рабочих мест. Финская лесоперерабатывающая компания Stora Enso ликвидирует 1150 рабочих мест, закрыв целлюлозные заводы в Финляндии, Польше, Нидерландах и Эстонии .

Все европейские страны подвержены экономической нестабильности. Сокращение рабочих мест происходит в банковской, торговой, пищевой промышленности, фармацевтике, ИТ, коммуникациях и других сферах. Этот перечень растет с каждым днем, и изменения претерпевает вся экономика.

Какова ситуация в экономике Эстонии? 

По данным Банка Эстонии, основной спад в экономике Эстонии произошел в отраслях, связанных с электроэнергией и металлом, горнодобывающей промышленностью, обрабатывающей промышленностью и строительством. Деревообрабатывающая промышленность понесла серьезные убытки из-за изменения курсов валют в Швеции, Норвегии и Дании. Департамент статистики Эстонии сообщил, что производство обрабатывающей промышленности в Эстонии за год сократилось на 14,7%.

С осени 2022 года ряд компаний объявили о закрытии и сокращении рабочих мест. Предприятие деревообрабатывающей промышленности Stora Enso в Ляэне-Вируском уезде сократит 100 человек,  фабрики Repo Vabrikud в Ида-Вируском уезде – 150 человек, компания Estonian Cell в Кунда – 9, фабрика Liistuvabrik в Тарту – 114, и Klar Home в Тарту – 27 человек. Компания Standard сократила в Таллинне 163 человека. Компании Harmet в Пярну и Tarmeko в Тарту также сокращают работников.

Таллиннский производитель строительных материалов Bauroc сократит 19 сотрудников, предприятие химической промышленности VNK в Кохтла-Ярве ликвидирует 150 рабочих мест, а производитель кабелей Amphenol в Нарве – 130. Железнодорожная компания Operail ликвидировала 100 рабочих мест.

Как Hansavest справляется с изменениями?

Из истории известно, что за каждым спадом следует подъем. Спад в экономике Эстонии продолжается уже пять кварталов, но уже есть надежда, что экономика снова начнет постепенно подниматься. По данным Банка Эстонии, экономический рост начнет восстанавливаться во второй половине 2023 года и ускорится в 2024 году. Когда закончится военная ситуация, экономика быстро восстановится.

22 июня министр экономики и информационных технологий Эстонии Тийт Рийсало сообщил газете Postimees, что 153 из 340 миллионов евро, выделенных Эстонии Европейским союзом, в ближайшее время будут направлены начинающим компаниям. Строятся 12 новых заводов, на которых может быть создано 2640 рабочих мест. Кроме того, модернизируются производственные подразделения промышленных предприятий.

Этот временный экономический спад в настоящее время затрагивает многие предприятия по всему миру, поэтому не стоит принимать его на свой счет.

«На протяжении веков экономические колебания сопровождали человечество, но надежные предприятия всегда находили способы справиться с трудными ситуациями благодаря усердию и трудолюбию своих работников. Именно поэтому я очень ценю всех работников компании Hansavest. Интересно, что 75% наших работников пришли к нам по рекомендации тех коллег, которые уже являются частью нашей команды. Мы искренне признательны за доверие.»», — подчеркивает Керли Карпа, руководитель кураторов в Hansavest.

В настоящее время, когда перед нами особые вызовы, мы в Hansavest делаем все возможное, чтобы продолжать предоставлять нашим работникам только самое лучшее: стабильный и регулярный заработок, доступное жилье, оснащенное всем необходимым, а также медицинскую страховку. Мы также оказываем помощь в организации транспорта до места работы и обратно, а также до места проживания. В рабочей среде мы гарантируем безопасность и чистоту, а инструменты труда всегда отвечают высоким стандартам. Наши кураторы всегда готовы помочь работникам в решении их вопросов. Все это мы делаем в первую очередь, чтобы обеспечить спокойствие и уверенность работников. И мы планируем продолжать в этом направлении.»

В 1997 году первый президент восстановившей свою независимость Эстонии Леннарт Мери выразил крестьянскую мудрость:

«Ситуация дерьмовая, но она послужит удобрением для нашего будущего!». В Эстонии это высказывание знают все, и оно побуждало людей держаться вместе во время экономического спада, потому что они знали, что через какое-то время жизнь снова станет лучше.

Данные экономического обзора, подготовленного в Hansavest, исходят от аналитиков Эстонского статистического управления и Банка Эстонии, Эстонской национальной телерадиовещательной компании www.err.ee и международного информационного агентства Reuters www.reuters.com.

Hansavest – наш многолетний партнер по сотрудничеству, который всегда гарантировал нам качественных, правильно обученных и очень трудолюбивых сотрудников.