Uudised2021-01-13T16:55:51+02:00

Keevituskäpp vanust ja sugu ei küsi

Keevituskäpp vanust ja sugu ei küsi “Vanasti oli keevitamine must, raske ja räpane töö ning paljud inimesed usuvad seda ka tänapäeval,” ütleb Hansavest Koolituskeskuse koolitaja Egon Marder. “Tegelikult on kaasajal kasutuses ventileeritavad keevitusmaskid, kasutatakse abivahendeid ja seadmed on muutunud palju lihtsamini käsitletavaks ja täpsemaks.” Üldlevinud soostereotüüpide kohta arvab ta, et keevitamine sobib nii meestele kui naistele ja igas vanuses. [...]

Hõbemedal esimese katsega – kuidas Hansavesti keevitajad end välismaal tõestasid

Hõbemedal esimese katsega – kuidas Hansavesti keevitajad end välismaal tõestasid Selle aasta novembrikuu oli meile tavapärasest erilisem, kuna osalesime keevitajate võistlusel „Benardose kuldkarikas – 2021“. Võistlus ise leidis aset karges, aga päikest täis Kiievis, Ukrainas. Võtsime Hansavesti Koolituskeskuse lõpetanute seast kaasa 4 parimat keevitajat, kes olid spetsialiseerunud MIG/MAG ja TIG keevitusalal. Kohale jõudes uurisime ka maad konkurentsi osas ja [...]

Turundusjuhiks kogemuse ja enesetäiendamise kaudu

Minu jaoks on reklaam vaid jäämäe tipp Kaida Mihelson on ennast pidevalt agaralt täiendav personalijuhtimise taustaga turundusinimene. Tänaseks on temast saanud jõudsalt kasvava Hansavesti turundusjuht. Sellele on eelnenud aga 10 aastat pidevat ja mitmekülgset õppimist ja enesetäiendamist turundusvaldkonnas. Turundus algab Kaida sõnul ettevõtte vundamendi ladumisest ja peab nagu visa metsviinamari olema iga tegevusharu ümber end kinnitanud, kasvades ja hargnedes [...]

Tark tööstus – töö ja tööjõuturu väljakutsed

Targa tööstuse ja tööjõuturu väljakutsed Väljakutse nr 1- tööjõu defitsiit säilib Eestis räägitakse tööjõu puudusest eriti teravalt lihttöö, oskustöö, spetsialisti ja juhi tasemel. Täna kurdetakse, et vajalikke inimesi, mis iganes ametikohtadele, lihtsalt ei ole leida. Tõsijutt. Häid töötajaid ongi vähe ja neid on ka raske leida, sest mida parem töötaja, seda rohkem on konkurente tema oskustele. Tööjõu nappus on [...]

Hansavestis on kõige olulisem meekonna ühtsus

Kokkuhoidev tiim: Hansavesti projektijuhid peavad kõige olulisemaks meeskonnaühtsust? Tööjõuteenust pakkuv ettevõte Hansavest on suurim, peamiselt tööstus- ja tootmissektorile spetsialiseerunud, personaliettevõte Eestis. See pole kunagi olnud eesmärk omaette, vaid on iseenesest kujunenud välja läbi professionaalse meeskonna, kvaliteetse teenuse ja õigete otsuste. Praegu on Eesti meeskond 24-liikmeline, kellest 8 on projektijuhti, ent kavas on viia projektijuhtimise meeskond lähiajal kuni 13 projektijuhini, [...]

Millised arengud ootavad Eesti tööjõuturgu lähiaastakümnetel?

Millised arengud ootavad Eesti tööjõuturgu lähiaastakümnetel? Eesti tööjõuturgu ootavad lähiaastatel ees muutused, mille märksõnadeks on vananev rahvastik, vähenev töötajate arv ja sellest tulenev palgasurve. Poliitikauuringute Keskus Praxis tõi oma uuringus välja Eesti tööjõuturu tulevikutrendid. Statistikaameti viimane, 2019. aastal tehtud rahvastikuprognoos toob välja, et rahvaarvu kahanemine on ligi viis korda väiksem kui näitab varasem, 2014. aasta andmete põhjal tehtud prognoos. [...]

Go to Top