Uudised2021-01-13T16:55:51+02:00

Millised arengud ootavad Eesti tööjõuturgu lähiaastakümnetel?

Millised arengud ootavad Eesti tööjõuturgu lähiaastakümnetel? Eesti tööjõuturgu ootavad lähiaastatel ees muutused, mille märksõnadeks on vananev rahvastik, vähenev töötajate arv ja sellest tulenev palgasurve. Poliitikauuringute Keskus Praxis tõi oma uuringus välja Eesti tööjõuturu tulevikutrendid. Statistikaameti viimane, 2019. aastal tehtud rahvastikuprognoos toob välja, et rahvaarvu kahanemine on ligi viis korda väiksem kui näitab varasem, 2014. aasta andmete põhjal tehtud prognoos. [...]

Tehnika areng: kas õnn või õnnetus?

Tehnika areng: kas õnn või õnnetus? Tehnoloogia kiire areng on pannud inimesed muretsema – kui meid asendavad robotid, kas inimesed jäävad siis töötuks? Paraku on selles hirmus tõetera sees ning paljud ametid ongi asendanud masinad või robotid. Tõsiasi on see, et maailm on muutustes ning inimesed peavad sellega kohanema. Ametid, mida enam ei ole Ajalukku tagasi vaadates tunduvad mõned [...]

Hansavesti tegevjuht Jüri Kulbin: igal töökohal on oma kindel roll, millega kaasneb usaldus, vastutus, austus ja koostöö

Hansavesti tegevjuht Jüri Kulbin: igal töökohal on oma kindel roll, millega kaasneb usaldus, vastutus, austus ja koostöö Hansavesti tegevjuht Jüri Kulbin sõnab, et teda inspireerib eelkõige Hansavesti meeskonna ühtsus, ettevõtte põhiväärtused ning valdkond täis võimalusi ja väljakutseid. “Tulen iga päev rõõmuga tööle, iga päev on põnev. Südame teeb soojaks, et saame kaasa rääkida Eesti majanduse käekäigule ning panustada Eesti [...]

Töötajate värbamine põhikohaga tööle või rentimine vastavalt vajadusele?

Töötajate värbamine põhikohaga tööle või rentimine vastavalt vajadusele? Eesti tööjõuturul on viimastel aastatel toimunud muudatused, mis on oluliselt muutnud tööandjate ja töövõtjate vahelisi suhteid. Järjest väheneb nende töötajate osakaal, kes soovivad töötada viis päeva nädalas ajavahemikul 8 – 17. Tööjõuturgu iseloomustavaks märksõnaks on saanud paindlikkus. Töötajad otsivad järjest enam paindlikke töösuhteid ning teisalt lisandub ka järjest neid ettevõtteid, kes [...]

Uue töötaja sisseelamine on lihtsam kui arvata võib

Uue töötaja sisseelamine on lihtsam kui arvata võib Ettevõtted näevad palju vaeva ja kulutavad nii aega kui ka raha leidmaks endale uusi töötajaid. Paraku võivad need pingutused kanda vähe vilja, kui uus töötaja ei suuda sulanduda kollektiivi või ei saa hakkama oma ülesannetega. Kuidas taolist olukorda vältida? Ettevõttesse uue töötaja leidmine on alati väljakutse. Lisaks sobiva inimese leidmisele, tuleb [...]

Renditööjõud on hea võimalus tuua ettevõttesse motiveeritud spetsialist

Renditööjõud on hea võimalus tuua ettevõttesse motiveeritud spetsialist Heade ja tublide töötajate leidmine tööstuse, logistika või liinitöö valdkonnas on väga lihtne – tuleb pöörduda Hansavesti poole. Meie tagame selle, et teie ettevõttesse tuleb just õigete oskustega tegus töötaja. Renditööjõudu valides uurib Hansavest põhjalikult kandidaatide tausta ja vaatab läbi elulookirjeldused. Samuti vestleme igaühega ning paneme oskused proovile ka katsetel oma [...]

Go to Top