Uudised2021-01-13T16:55:51+02:00

Hansavesti töötajate kindel tugi – personaalne tugiisik

Hansavesti töötajate kindel tugi – personaalne tugiisik Ainult töötaja, kes tunneb ennast kindlalt ja kes ei võta tööle kaasa igapäevaseid olmemuresid, suudab olla võimalikult efektiivne. Kuidas seda saavutada? Hansavestis on selle jaoks personaalsed tugiisikud ehk projektijuhid, kes pakuvad välistöötajatele kindlat tuge nii töö- kui olmemurede korral. Hansavest eristub sellega Eesti renditööturul oma konkurentidest ja kuigi projektijuhtide kasutamine on ettevõttele [...]

Millised arengud ootavad Eesti tööjõuturgu lähiaastakümnetel?

Millised arengud ootavad Eesti tööjõuturgu lähiaastakümnetel? Eesti tööjõuturgu ootavad lähiaastatel ees muutused, mille märksõnadeks on vananev rahvastik, vähenev töötajate arv ja sellest tulenev palgasurve. Poliitikauuringute Keskus Praxis tõi oma uuringus välja Eesti tööjõuturu tulevikutrendid. Statistikaameti viimane, 2014. aastal tehtud rahvastikuprognoos viitab, et seniste trendide jätkumisel väheneb 2040. aastaks Eesti rahvaarv 125 000 inimese võrra ehk kuni 1 195 000 inimeseni, [...]

Välismaalase töötamine Eestis ehk millele mõelda välismaalt töötajat palgates?

Välismaalase töötamine Eestis ehk millele mõelda välismaalt töötajat palgates? Eestis töötab käesoleval aastal hinnanguliselt juba 30 000 võõrtöölist ning tõenäoliselt kasvab nende arv tulevikus veelgi. Mida aga silmas pidada, kui soovite palgata töötajat väljastpoolt Euroopa Liitu? Üldjuhul on elamisloa alusel Eestis elavatel välismaalastel õigus Eestis töötada ja alates 2013. aastast ei väljastata Eestis enam eraldi tööluba. Seega võib Eestis lühiajaliselt [...]

Välistööjõud kui võimalus kasvatada edukat ettevõtet

Välistööjõud kui võimalus kasvatada edukat ettevõtet Tubli ettevõtte kasvatamiseks on tarvis investeeringuid seadmetesse ja kliente, kes oleksid nõus toote või teenuse eest raha välja käima. Samavõrd olulised on ka töötajad, kes toredad mõtted liini taga tooteks muudavad või siis kauba näiteks logistikakeskuses õiges suunas teele panevad. Varasematel aastatel oli Eesti ettevõtjate hinnangul kitsaskohaks see, et meil ei olnud võtta [...]

Usume, et hea töötaja leidmine ja palkamine peab olema lihtne

Usume, et hea töötaja leidmine ja palkamine peab olema lihtne Vanasti töötas igas Eesti talus peremehe kõrval ka sulane. Hea sulane oli väärt mees, kelletaolist polnud lihtne leida. Nagu tänapäevalgi, mil tasemel oskustöölise leidmiseks kulub tunde tuhlamist ja tihumeeter tikke. Eelnevat muidugi juhil, kui just ei pöördu meie poole – sest just meie eriala on otsida ning leida kasvavatele [...]

Renditöö loob väärtust ettevõttele, riigile ja töötajale

Renditöö loob väärtust ettevõttele, riigile ja töötajale Võib öelda, et Eesti tööjõuturule on renditööjõud tulnud selleks, et jääda ning põhjuseid selleks on mitmeid. Alates meie demograafilisest olukorrast ja lõpetades asjaoluga, et renditööjõu näol on tegemist lahendusega, kus võidavad kõik osapooled – nii ettevõtted, välistööjõud kui ka Eesti riik tervikuna. Vaatame kõiki võitjaid lähemalt. Võitja nr 1 – Eesti majandus [...]

Go to Top